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薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）
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薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
薪酬
核心
时间：2023-10-31 11:54:41
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2003年4月，佛山市政府宣布:为规范辖区内镇级公务员的收入，对镇长实行10万–15万元的年薪制，这属于用法律方式确定公务员收入的典型例子。（）
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与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显要相对复杂得多，社会目标、无形目标和长远目标等具有更根本的意义。（）
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福利津贴-般以现金形式提供，是公职人员工资收入以外的收入，它涉及衣、食、住、乐，可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。（）
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凡在公共部门工作满3年以上，与配偶不住在一起，并且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。（）
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我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有“供给制”的色彩，社会属性体现较多，劳动属性和分配属性则体现较少。（）
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在英、美、澳等发达国家，公务员的福利待遇水平效益好的部门与差的部门大概相差2－－3倍。（）
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公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（）
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公共部门人才资源福利-一般是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费形式提供。（）
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福利往往采取实物或延期支付的形式，因为与劳动能力、绩效和工作时间的变动无直接关系，所以有固定成本的特征。（）
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一般而言，公务员的工资水平往往处在社会平均工资的中等偏下水平。（）
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我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。（）
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公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。（）
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国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。
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法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。（）
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道德约束对公职人员队伍中所有成员都是一样的，是公务员所“共有”的约束。（）
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我国的群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现，而西方不存在独立的群众监控。（）
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由于长期以来受“官本位”、“上智下愚”等传统文化观念的影响，由此造成了中国的行政监控基本是“封闭”活动，对公务员的监控缺乏公开性。（）
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西方的行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督。（）
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我国目前对公务员的监控侧重于事后监控。（）
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舆论对公职人员的约束监督，主要是通过批评、建议、申诉、控告和检举等形式来实现的。（）
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公共部门人力资源损耗主要表现在。（）
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传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）。