首页
组织行为学的两重性主要是由多学科性、人本身的两重性决定的。（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
组织行为学的两重性主要是由多学科性、人本身的两重性决定的。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
两重性
行为学
组织
时间：2023-10-30 10:11:52
上一篇：
诚信意识指的是组织成员对组织的忠诚，不包括组织对社会的信誉。（）
下一篇：
组织是为了一定的目标，对组织及其个人的功能、行为和利益关系进行连续性规范、调节的过程。（）
相关答案
1.
能够防止员工冲突的组织比较有效。（）
2.
个人谈判比小组谈判更好。（）
3.
未经受压力的员工的工作绩效更佳。（）
4.
大多数高层领导是A型行为类型者（即态度强硬，缺乏耐心，爱竞争，好发脾气，很强的时间紧迫感，说话很快）。（）
5.
人们对“跳舞”、“儿童”、“火炉”、“音乐”等中性词的识别时间比较长，而对“强奸”、“淫妇”等“猥亵”的词的识别时间比较短。（）
6.
群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。（）
7.
领导决策科学化是决策民主化的重要保证。（）
8.
领导班子的合理结构，是一个多序列、多层次、多要素的静态综合体。（）
9.
圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。（）
10.
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（）
热门答案
1.
人的气质有好坏之分。（）
2.
多血质是最好的气质。（）
3.
感觉是引起某种行为，维持该行为，并将该行为导向一定目标的心理过程。（）
4.
有很强文化的公司是最有效的。（）
5.
获得比与自己干活差不多的其他员工更多的报酬时，员工通常会感到占了便宜，感到内疚。（）
6.
首因效应是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。（）
7.
麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。
8.
企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能
9.
中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的（）
10.
衡量领导有效性的最重要的指标是（）