首页
群众考评是由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
群众考评是由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tag:
管理人员
工作情况
下级
时间:2023-10-23 10:42:43
上一篇:
在进行管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
下一篇:
考评方法和考评系统设计得是否合理,会直接影响对管理人员的考评结果。
相关答案
1.
管理人员要与各种人相处,可能遭遇各种事件,因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。
2.
下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励。
3.
菲德勒认为,影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。
4.
目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对琢境因素及领导风格的评价。
5.
一个组织的领导班子,只要最高领导者具有超凡的能力,其整体功能必然强大。
6.
在一个领导班子里,帅才应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力。
7.
在物质激励中,最突出的就是金钱。金钱是唯一能激励人的力量。
8.
目标管理是职工参与管理的一种很好的形式。
9.
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
10.
人们常常会说“那不是我的意思!”或者“我还以为是这样!”。这些话反映了错误地发出和接受信息在沟通中经常出现。
热门答案
1.
在按照功能不同划分的沟通类型中,感情式沟通能够有效地降低管理的模糊性,让下属清晰地知道自己的工作方向和目标,从而提高整个组织的运营效率。
2.
非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视,是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。
3.
正式沟通通常是在组织的层次系统内进行,约束力强,能保证有关人员或部门按时、按量得到规定的信息,严肃、有利于保密。
4.
采用轮盘式沟通模式时,每位成员都可以与其他每个人自由沟通,因此沟通快;但由于沟通渠道太多,容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。
5.
非正式沟通未经管理层批准,是不受等级结构限制的沟通。
6.
对于当前管理过程而言,控制有利于组织少走弯路,降低偏差对组织效率产生的负面影响。
7.
前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。
8.
控制客体即控制对象,即组织中的人。
9.
控制和计划密不可分,控制就是要保证计划的实现。控制的标准主要来自计划。
10.
采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选,以确保输入品的质量和数量。