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目标管理是职工参与管理的一种很好的形式。
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目标管理是职工参与管理的一种很好的形式。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
目标管理
职工
形式
时间：2023-10-23 10:42:34
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高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
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在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是唯一能激励人的力量。
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人们常常会说“那不是我的意思!”或者“我还以为是这样!”。这些话反映了错误地发出和接受信息在沟通中经常出现。
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在按照功能不同划分的沟通类型中，感情式沟通能够有效地降低管理的模糊性，让下属清晰地知道自己的工作方向和目标，从而提高整个组织的运营效率。
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非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视，是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。
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正式沟通通常是在组织的层次系统内进行，约束力强，能保证有关人员或部门按时、按量得到规定的信息，严肃、有利于保密。
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采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快；但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。
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非正式沟通未经管理层批准，是不受等级结构限制的沟通。
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对于当前管理过程而言，控制有利于组织少走弯路，降低偏差对组织效率产生的负面影响。
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前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。
9.
控制客体即控制对象，即组织中的人。
10.
控制和计划密不可分，控制就是要保证计划的实现。控制的标准主要来自计划。
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采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量和数量。
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企业流程再造强调（）理念。
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对于基层管理者来说，具备良好的（）。
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目标要（）组织当前的生产经营能力，保证经过一定努力能够实现。
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目标评定要注意和（）相结合。
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在进行目标评定时要注意及时（），这是提高目标管理水平的重要保证。
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（）体现了目标管理的优越性。
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对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的。
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战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征。
10.
战略管理是组织（）最重要的职责。