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合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。
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合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。
正确答案：A.因事择人
B.人事动态平衡
C.量才使用
D.程序化、规范化
Tag：
动态平衡
原则
人事
时间：2023-10-23 10:35:53
上一篇：
确定主管人员的需要量应该考虑以下因素（）。
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以满足组织成员的需要为出发点配置人员，要考虑的是（）。
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领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有（）。
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俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度（）。
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外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素，它又分为（）。
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美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
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目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下属因素。下属因素主要是包括（）。
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领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是（）。
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领导者大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中。属于“帅才”的是（）。
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领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如（）。
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激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）。
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当一个人的需要得不到满足时，就会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（）。
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属于内容型激励理论的主要有（）。
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物质环境是指组织所拥有的各种资源，主要包括（）等。
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麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等的需要。
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信息沟通一般包含下列环节（）。
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克服沟通障碍的组织行动有（）。
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古典管理理论的代表人物主要有（）。
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企业中应当承担控制职责的人员包括（）。
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有效的现场控制，需要具备一定的条件，如（）。