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确定主管人员的需要量应该考虑以下因素（）。
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确定主管人员的需要量应该考虑以下因素（）。
正确答案：A.组织现有的规模和岗位
B.管理人员的流动率
D.组织发展的需要
Tag：
组织
需要量
管理人员
时间：2023-10-23 10:35:52
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领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有（）。
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合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。
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俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度（）。
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外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素，它又分为（）。
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美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
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目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下属因素。下属因素主要是包括（）。
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领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是（）。
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领导者大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中。属于“帅才”的是（）。
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领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如（）。
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激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）。
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当一个人的需要得不到满足时，就会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（）。
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属于内容型激励理论的主要有（）。
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物质环境是指组织所拥有的各种资源，主要包括（）等。
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麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等的需要。
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归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四方面的因素：努力程度、能力、任务难度和机遇。这四方面的因素可以按三方面来划分（）。
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信息沟通一般包含下列环节（）。
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克服沟通障碍的组织行动有（）。
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古典管理理论的代表人物主要有（）。
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企业中应当承担控制职责的人员包括（）。
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控制的作用有（）。
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有效的现场控制，需要具备一定的条件，如（）。
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下列选项中，（）属于没有确定的实物单位而只以一定的金额予以表示的控制标准类型。