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影响公共部门人力资源规划的因素不仅有（）因素，而且还有（）因素。
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影响公共部门人力资源规划的因素不仅有（）因素，而且还有（）因素。
正确答案：外部因素内部因素
Tag：
因素
部门
人力资源规划
时间：2023-10-19 11:28:23
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每一项工作分析都包括（）和（）两方面的内容。
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根据目标制定人力资源战略有两种方法：（）和（）。
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公职人员职务任免是公职人员（）和（）的统称。
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公职人员招聘应遵循的原则是：公平原则、（）、平等原则、（）、（）、择优原则、双向选择原则和（）。
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公职人员申诉、控告的性质是：权利保障性、（）、（）、（）。
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公共部门人力资源管理的主要包括公共部门人力资源的规划、（）、开发和（）.
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现代公共部门人力资源管理的制度的基本理念包括：人本化管理、（）、（）。
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工作描述既包括对（）的描述，也包括对（）的描述。
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