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薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性
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薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
目的
积极性
员工
时间：2023-10-16 12:21:53
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岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公开
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人力资源规划管理者必须学会通过大数据分析预测未来,对企业的人力资源需求和供给进行正确的判断,学会使用基于大数据的商业智能工具来帮助人力资源规划从主要凭借经验的模式逐步向依靠事实数据的模式转型。
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