首页
劳动关系的特点有哪些?
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
劳动关系的特点有哪些?
正确答案:1、法律的平等性;2、经济的依赖性;3、管理的从属性;4、权益的冲突性;5、实力的差异性;6、冲突的影响性;7、互动的复杂性。
Tag:
从属性
冲突
差异性
时间:2023-10-11 10:44:52
上一篇:
影响劳动关系的外部因素有()。
下一篇:
从职业的角度,属于雇员的是()。
相关答案
1.
1924-1932年间,美国人梅奥和罗特利斯伯格所进行的一系列分析改变照明和其他一些条件对工人和生产率的影响的试验被称为()。
2.
工作扩大化
3.
工作轮换可以使员工的活动多样化,从而避免产生厌倦感。
4.
工作轮换包括()。
5.
工会最首要的任务是通过团结工人,争取改善雇员的工作条件。
6.
凝聚力
7.
以下哪些职能属于工会的基本职能()。
8.
劳资合作的条件有()。
9.
劳资合作是劳动关系的最高级形态。
10.
政府在劳动关系中扮演什么样的角色?
热门答案
1.
政府作为就业保障与人力资源的规划者,为全体劳动者建立了一套就业保障体系。
2.
劳动法
3.
劳动关系方面的法律具有的主要功能是()。
4.
特定人群包括()。
5.
工资包括哪些内容?
6.
工资包括()。
7.
工资支付的原则不包括()。
8.
工资支付的原则有哪些?
9.
工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
10.
我国劳动法规定工资按月支付。