首页
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么()
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么()
正确答案:资源
Tag:
管理者
资源
时间:2023-10-09 11:06:44
上一篇:
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法()。
下一篇:
原则主要是资本主义国家政府组织机构的设置原则。
相关答案
1.
关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:()。
2.
海底捞给顾客提供美甲、甩面舞等服务,是对商业模式九要素中的收入来源进行的创新。()
3.
人力资源管理与人事管理的关键区别体现在()。
4.
为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论()
5.
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的()
6.
中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)()。
7.
“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。
8.
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容()
9.
“社会人”人性理论假设的基础是什么()。
10.
阿莫可的职业管理系统中的一个关键的组成部分“教育”可以理解为()。
热门答案
1.
按考评主体划分,可把员工考评的类型划分哪些种类()
2.
按照考评范围与内容来分,可分为()。
3.
公司主人”是哪一种人力资源管理模式()
4.
榜样的影响是社会学习理论的核心。
5.
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容()
6.
定额与定员不相关。
7.
岗位培训成本应属于下列哪种成本()
8.
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法()
9.
繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度()
10.
工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略()