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大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的、长远性的，主要可以概括为（）。
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大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的、长远性的，主要可以概括为（）。
正确答案：A 从战略层面提升人力资源管理的地位 B 大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性
Tag：
长远性
数据
全局性
时间：2023-10-07 15:40:11
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2006年《中华人民共和国公务员法》施行后，公务员工资主要由（）构成。
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美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（）左右的差距。
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各国货币层次划分的主要依据是（）
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我国各类企事业单位在做工作评价的时候大多采用（）。
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（）是绩效计划中最为关键和复杂的工作。
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人力资源管理（）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。
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下列（）不是资本市场的特点。
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