首页
公共部门的绩效管理
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
公共部门的绩效管理
正确答案：由收集绩效信息、确定评估目标、划分评估项目、进行绩效测定、使用评估结果构成的行为体系，是持续提高管理绩效、不断促进有效管理的过程。
Tag：
绩效
体系
部门
时间：2023-10-07 15:15:30
上一篇：
公共部门绩效管理的功能和作用
下一篇：
公共部门职位
相关答案
1.
一般来讲，公共部门绩效评估指标体系是由“4E”价值取向来构成的，它们是经济、（）、效能和公平。
2.
香港特别行政区立法会是其立法机关，立法会由行政长官任免。
3.
监察机关无权对涉嫌职务犯罪的被调查人以及可能隐藏被调查人或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关地方进行搜查。
4.
负强化是指当某人采取某种行为时，能从他人那里得到某种令其感到愉快的结果，这种结果反过来又成为推进某人重复此种行为的力量。
5.
在我国，国家行政机关、审判机关和险察机关与国家权力机关是平行关系。
6.
在我国，地方人大和全国人大都拥有独立的立法权。
7.
保护生态环境和自然资源的职能属于文化职能。
8.
公共政策要同时处理公共问题与私人问题。
9.
虽然政策合并从形式上终结了原有的政策，但其实质性内容却通过各个新的政策的形成而保留了下来。
10.
公民有受教育的权利和义务。
热门答案
1.
中华人民共和国国歌是《义勇军进行曲》。
2.
了解并科学地认识员工的职业生涯与发展需求，是员工职业生涯规划的起点。
3.
工作分析是公共部门选拔和招录合格人才的基础。
4.
工作分析是一切人力资源管理活动的基础。
5.
工作分析通常也称职位分析、岗位分析或职务分析。
6.
一项议案的提出、审议、听证、通过，最终成为法律，标志着一项公共政策完成其制定过程并正式出台。
7.
美国最高法院的判决被视为国家的法律，各级政府和下级法院必须遵行。
8.
党的政策往往以直接和间接两种形式形成国家的公共政策。
9.
政治领域不存在价值中立，人们在判断什么样的政策“正确”、什么样的目标“合理”时，必然会产生大量的分歧。
10.
直接民主是指在一些具体问题上以全体直接投票方式作出决定，但是在整个国家的主导制度上仍然可能是代议形式；间接民主仅指在整个国家体制上的直接投票形式。