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公共部门人员绩效的考评方法中，常见的比较法主要有（）。
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公共部门人员绩效的考评方法中，常见的比较法主要有（）。
A.配对比较法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.排序法
正确答案：排序法， 配对比较法， 强制分布法
Tag：
比较法
绩效
部门
时间：2023-10-07 15:13:15
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对每一层次的职位而言，人员流出包括（）等。
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