有价值的人力资源规划既具有内部一致性，又具有外部一致性。（）
有价值的人力资源规划既具有内部一致性，又具有外部一致性。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：国家开放大学人力资源管理 国开电大人力资源管理
时间：2023-10-03 09:41:23