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关键绩效指标KPI是一种量化管理的指标。
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知识竞赛未分类
关键绩效指标KPI是一种量化管理的指标。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
班线长知识竞赛
指标
绩效
时间：2023-09-11 10:09:42
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目标管理中确定的目标是上下级共同参与制定出的。
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美国福特公司属下的一个关联企业在开展PM活动过程中，对PM活动进行了发展，首次提出了TPM的概念，并以卓越的TPM成果获得了1971年的PM奖。
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A3资料可以数据、图表、文字并用。
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从事强酸强碱作业时，必须穿戴防酸碱的劳保护品，如防酸碱服、眼镜、胶皮手套、胶靴、围裙、口罩、有机面罩等。
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班组自主管理建设要注重发挥员工的主观能动性，形成全员参与班组管理的良好氛围。
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PDCA的改善循环只要一次就足够了，不需要在进行第二个循环。
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目标管理十分重要，所以班组运营只需要开展目标管理，不用开展日常管理。
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师傅在对新员工传、帮、带的同时，也应当对新员工的职业道德进行引导和约束。
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班组例会是一种班组民主管理沟通会，班组长听取班组员工的管理改善建议。
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团队一定是群体，但群体并不一定是团队。
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班组员工做的是执行层面的事情，只要清楚自己的岗位职责、工作纪律、作业指导书等相应的规章制度即可，没有必要去关注企业战略。
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班组长要做到言传身教，以身作则，引导员工朝正确的方向努力奋斗，实现员工自我价值。
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班组员工工作出现问题时，对其进行批评，一定要选择合适的时间、方法。
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班组目标管理的四个要点是：制定目标、分解目标、监管目标、评价结果。
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