绩效管理的最终目的是()。


绩效管理的最终目的是()。

A.确定员工奖金

B.决定员工升迁

C.确定培训人选

D.提升员工绩效(正确答案)


Tag:班线长知识竞赛 员工 人选 时间:2023-09-11 10:05:09