对知识型团队的绩效考核，应以（）为导向。
对知识型团队的绩效考核，应以（）为导向。
A.行为
B.员工的特征
C.结果(正确答案)
D.员工的态度
答案解析：知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制，因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。
Tag：中级经济师人力实务知识竞赛 知识型 团队
时间：2023-09-07 11:21:05