绩效薪金制的主要优点是（）。
绩效薪金制的主要优点是（）。
A.挖掘员工的潜能
B.节约企业成本
C.减少管理者的工作量(正确答案)
D.提升员工素质
答案解析：本题考查绩效薪金制的概念。绩效薪金制的主要优点在于它可以减少管理者的工作量。因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，而不需要管理者的监督。
Tag：中级经济师人力实务知识竞赛 薪金 管理者
时间：2023-09-07 11:20:48