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对员工违规行为的内部处理纪律处分包括：批评教育、诫勉谈话、（）、（）、（）。
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对员工违规行为的内部处理纪律处分包括：批评教育、诫勉谈话、（）、（）、（）。
A.留岗查看
B.警告(正确答案)
C.降低薪酬等级
D.记过(正确答案)
E.记大过(正确答案)
Tag：
安全生产知识竞赛
薪酬
批评
时间：2023-08-22 12:06:13
上一篇：
各种权威机构统计舞弊的特点有哪些（）、（）、（）、（）、（）？
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对于廉洁行为准则，以下属于财经纪律廉洁行为规范的有：
相关答案
1.
腐败行为的表现有（）、（）、（）、（）、（）、（）？
2.
腐败行为的类别有侵占、索贿、（）、（）、（）、（）。
3.
关于企业舞弊行为的成因，理论界提出了企业舞弊形成的三角理论，即企业舞弊产生的原因是由（）、（）和（）三要素组成的。
4.
“腐败”的基本概念包括以下哪几项（）？
5.
员工违规行为内部处理中，解除劳动关系包括劝退、辞退、（）。
6.
伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，犯本罪的，处（）以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
7.
《全球舞弊调查报告》显示：涉及高层管理干部的舞弊案件占（）。
8.
《特变电工举报奖励管理标准》，对于查实或直接挽回损失金额（）的，查实或直接挽回损失金额全额发放奖励。
9.
投标人相互串通投标报价，或者投标人与招标人串通投标，情节严重的，处（）有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
10.
投标人相互串通投标报价，或者投标人与招标人串通投标，虽未达到上述数额标准，但（）因串通投标受过二次以上行政处罚，又串通投标的，应予以立案追究。
热门答案
1.
投标人相互串通投标报价，或者投标人与招标人串通投标，损害招标人、投标人或者国家、集体、公民的合法利益，造成直接经济损失数额在（）以上的，应予立案追诉。
2.
企业反舞弊的国内制度体系主要由（）和法律体系构成。
3.
廉洁从业是国家、企业、个人自我实现的（）。
4.
（）是职务犯罪主要的动机。
5.
（）要素是舞弊者的行为动机。
6.
在廉政建设方面，首先用人，在道德品质方面要德才兼备。没有道德、不遵守纪律、不（）的人，就是坏人，这样的干部绝不能使用，干部员工都不得使用。
7.
2023年7月15日，张新书记在公司工程条块中期专项工作及工程分安委会上的讲话：做的好的不奖励，做的坏的不评价也不处罚，（“”）就是最大的腐败，就是破坏、腐败分子。
8.
发生违纪行为并造成（）的员工，同时取消、追回本年度所有先进、评优、荣誉及资格，对于违纪行为所获得的职务、职称、奖励、资格等其他利益，应当予以纠正。
9.
收到记过处分的，（）内不得晋升职务。
10.
对员工违规行为的内部处理一般包括：（）、赔偿损失、纪律处分、职位处分、解除劳动关系五种。