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《特变电工举报奖励管理标准》，对于查实或直接挽回损失金额（）的，查实或直接挽回损失金额全额发放奖励。
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知识竞赛未分类
《特变电工举报奖励管理标准》，对于查实或直接挽回损失金额（）的，查实或直接挽回损失金额全额发放奖励。
A.＜10万元(正确答案)
B.＞10万元
C.＜5万元
D.＞5万元
Tag：
安全生产知识竞赛
金额
损失
时间：2023-08-22 12:02:04
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投标人相互串通投标报价，或者投标人与招标人串通投标，情节严重的，处（）有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
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《全球舞弊调查报告》显示：涉及高层管理干部的舞弊案件占（）。
相关答案
1.
投标人相互串通投标报价，或者投标人与招标人串通投标，虽未达到上述数额标准，但（）因串通投标受过二次以上行政处罚，又串通投标的，应予以立案追究。
2.
投标人相互串通投标报价，或者投标人与招标人串通投标，损害招标人、投标人或者国家、集体、公民的合法利益，造成直接经济损失数额在（）以上的，应予立案追诉。
3.
企业反舞弊的国内制度体系主要由（）和法律体系构成。
4.
廉洁从业是国家、企业、个人自我实现的（）。
5.
（）是职务犯罪主要的动机。
6.
（）要素是舞弊者的行为动机。
7.
在廉政建设方面，首先用人，在道德品质方面要德才兼备。没有道德、不遵守纪律、不（）的人，就是坏人，这样的干部绝不能使用，干部员工都不得使用。
8.
2023年7月15日，张新书记在公司工程条块中期专项工作及工程分安委会上的讲话：做的好的不奖励，做的坏的不评价也不处罚，（“”）就是最大的腐败，就是破坏、腐败分子。
9.
发生违纪行为并造成（）的员工，同时取消、追回本年度所有先进、评优、荣誉及资格，对于违纪行为所获得的职务、职称、奖励、资格等其他利益，应当予以纠正。
10.
收到记过处分的，（）内不得晋升职务。
热门答案
1.
对员工违规行为的内部处理一般包括：（）、赔偿损失、纪律处分、职位处分、解除劳动关系五种。
2.
各级领导干部员工要干干净净做人、明明白白做事。一要（），二要远离红线，三要筑牢防线。
3.
要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是（）。
4.
守住拒腐防变防线，要从（）上守起。小洞不补，大洞吃苦。一个人蜕化变质往往是从吃喝玩乐起步的。
5.
强化内生动力抓安全，由“要我安全”转向“我要安全”，严格坚守安全环保法律红线，坚持（），永葆公司基业长青。——《企业主要负责人和安全生产管理人员专题培训》
6.
公司24小时举报、投诉免费录音电话：（）
7.
遵守员工公寓住宿规范，上下班离开宿舍前（）。
8.
认真学习公司廉政相关制度，积极参与公司组织的（），以身边的真实廉政故事，以反面的案例和教材，对比自身工作照镜子、查漏洞。
9.
廉洁从业是国家、（）、个人自我实现的基本要求
10.
企业舞弊产生的原因是由压力、机会和（）三要素组成的。