绩效考核结果作为培训发展、薪酬调整、岗位职级晋升等依据之一,年度考核结果分为()。


绩效考核结果作为培训发展、薪酬调整、岗位职级晋升等依据之一,年度考核结果分为()。

A.优秀(正确答案)

B.良好

C.称职(正确答案)

D.基本称职(正确答案)

E.不称职(正确答案)


Tag:职级 薪酬 绩效 时间:2023-03-27 13:56:13