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在一个以不信任员工的文化为导向的组织内，管理者更有可能（）。
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在一个以不信任员工的文化为导向的组织内，管理者更有可能（）。
A.采用民主化的领导方式
B.采用专制的领导方式
C.对组织进行大规模重组
D.鼓励员工多元化
正确答案：A
Tag：
员工
领导
组织
时间：2023-01-11 13:59:28
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文化资源调查中的制度保证指的是（）。
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