360度绩效考核法又称全视角绩效考核方法，它是指由被考核者的（）以及被考核者本人担任绩效考核者，从多角度对被考核者进行360度的全方位评价，再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的绩效考核方法。
精华吧→答案→超星尔雅学习通未分类

360度绩效考核法又称全视角绩效考核方法，它是指由被考核者的（）以及被考核者本人担任绩效考核者，从多角度对被考核者进行360度的全方位评价，再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的绩效考核方法。

A.上级

B.下级

C.同级

D.客户

正确答案：ABCD

Tag：绩效考核 目的 方法 时间：2023-01-04 15:52:01

相关答案

热门答案