劳动争议产生的原因有忽视合同管理、企业规章不合理、人力资源管理人员缺乏预防劳动争议的知识和技术。
劳动争议产生的原因有忽视合同管理、企业规章不合理、人力资源管理人员缺乏预防劳动争议的知识和技术。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：超星尔雅人力资源管理基础 规章 原因
时间：2022-12-08 15:38:46