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根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同（）后，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同（）后，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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Tag：
法律知识竞赛
社会保险
劳动合同
时间：2022-11-11 22:25:55
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在试用期间被证明不符合录用时要求的身体、文化、技能、政治等条件的，用人单位应（）。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
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对新接收、招录和从局外调入人员，初次应签订固定期限劳动合同，劳动合同期限一般不超过（）年。
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未成年人是指年龄末满（）的公民。
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职工提出解除劳动合同，应提前多长时间以书面形式通知用工单位（）。
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订立劳动合同应当遵循（）。
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（ ）是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。
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2012年《女职工劳动保护特别规定》颁布，将产假从原来的90天延长至（ ）。
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（ ）是国家设立的主管劳动者福利工作的组织机构。
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参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。
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劳动者自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴的承诺（）
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（）制度下不存在加班加点情形。
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目前我国劳动就业的形式不包括（）
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船舶通过铁路桥梁应当符合桥梁的（）并遵守航行规则。
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在铁路桥梁跨越处河道上下游各（）米范围内进行疏浚作业，应当进行安全技术评价，
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禁止在跨河桥长不足100米以上的铁路桥梁，河道上游500米，下游（）米范围内采砂、淘金。
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禁止在跨河桥长100米以上不足500米的铁路桥梁，河道上游500米，下游（）米范围内采砂、淘金。
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禁止在跨河桥长500米以上的铁路桥梁，河道上游500米，下游（）米范围内采砂、淘金。
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任何单位和个人不得擅自在铁路桥梁跨越处河道上下游各（）米范围内围垦造田、拦河筑坝、架设浮桥或者修建其他影响铁路桥梁安全的设施。