绩效面谈分哪几步进行？
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绩效面谈分哪几步进行？

A.聚焦目标(正确答案)

B.原因分析

C.分析现状(正确答案)

D.差距分析

E.制定行动计划(正确答案)

F.意愿强化(正确答案)

Tag：八大体系知识竞赛 意愿 绩效 时间：2022-10-07 22:12:24

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