结果类目标分解方法？
精华吧→答案→知识竞赛未分类

结果类目标分解方法？

A.工厂结合总部卓越管理项目组下发的目标，分解到12个月及各相关部门；(正确答案)

B.部门承接工厂KPI，将KPI逐级分解到班组、岗位；(正确答案)

C.召开目标共识会，明确年度改进行动计划；(正确答案)

D.更新工厂、部门周月报目标值。(正确答案)

Tag：八大体系知识竞赛 分解 工厂 时间：2022-10-07 22:11:53

相关答案

热门答案