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人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些（）。
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人际技能要求管理者掌握评价和激励员工的一些（）。
A.技术
B.方法
C.技术和方法
D.能力
正确答案：C
Tag：
管理学原理
方法
技术
时间：2022-09-17 21:57:39
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某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：（）
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为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）。
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管理是一种艺术，这是强调管理的哪种特性。（）
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企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。
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如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，则根据卡茨的理论，应为（）领导。
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区域经理属于（）管理人员。
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概念技能又称（）。
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硬汉型文化的特征是决策风险大，信息反馈慢。
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赌博型文化的特征是风险大，信息反馈快。
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组织文化的中心是以人为本的人本文化。
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14.在企业文化结构中比较稳定的内核是（）。
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企业文化是企业内从总经理到工人共享的是（）。
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组织文化应当（）
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组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（）。