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12.《Z理论》将美国和日本的差异归结为（）的差异。
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12.《Z理论》将美国和日本的差异归结为（）的差异。
A.管理手段
B.激励方式
C.文化
D.组织
正确答案：C
Tag：
管理学原理
差异
日本
时间：2022-09-17 21:57:21
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11.商标属于（）组织文化的显性内容。
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13.塑造组织文化时，应该注意（）。
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10.近年来，由于国务院进行人事制度改革，一批政府官员卸任离开政府部门。消息刚传开，他们中不少人就成了企业争聘的对象。一般来说，企业聘请他们是为了（）。
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企业文化是企业内从总经理到工人共享的是（）。
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组织文化应当（）
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组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（）。
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企业形象是企业的（）。
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企业领导的个性决定着企业文化的（）。
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企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强（）的范围内。
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企业文化是一种（）
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一个组织内部的规章制度属于（）。
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国际商用机器公司确立的“IBM意味着服务”（）。
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组织工作不是一朝一夕的事情，而是一个连续的过程。
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组织规模越大，人数越多，分工也就越细致，组织的层级和部门就越多，分权的程度也就越高。
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工作内容多，且比较复杂，则主管需要耗费的时间和精力就越多，此时应缩小管理幅度。
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某企业设置有财务部、人事部、生产部、营销部等部门，设置这些部门的基本标准和方法是（）
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