首页
适用于产品类型较多、技术性强的推销人员的组织结构是（）。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
适用于产品类型较多、技术性强的推销人员的组织结构是（）。
A.区域式结构
B.顾客式结构
C.产品式结构
D.复合式结构
正确答案：B
Tag：
推销学
结构
顾客
时间：2022-08-16 15:47:32
上一篇：
推销效益实际上就是指一定时期内企业整个推销活动的经济效果。
下一篇：
适合大公司采用的推销组织结构是（）。
相关答案
1.
根据调查研究，在所有外部招聘方法中，员工举荐的有效性名列第一位。
2.
相对于能力和追求的价值而言，推销员工作中的兴趣是影响其工作满意度的最重要因素。
3.
如果折扣率的增加幅度超过了销售总额的增长幅度，则说明了推销效益下降。
4.
规模小的企业适合产品型推销组织。
5.
地域型推销组织具有控制能力差的缺点。
6.
职能组织只适宜于那些经营品种不很复杂、市场比较稳定的企业采用。
7.
推销人员激励的形式按其内容可归为精神激励和物质激励两大类型，具体有目标激励、物质激励、榜样激励、竞赛激励等。
8.
作为一名优秀的销售人员，只要业绩好就行，其他的都不重要。
9.
推销管理只是对推销人员的管理。
10.
推销人员奖酬制度的类型有（）。
热门答案
1.
在实际工作中，一般采取下列指标作为推销业绩考评指标（）。
2.
推销人员的管理内容主要包括（）。
3.
推销人员培训的内容有（）。
4.
招聘推销人员的方法主要有（）。
5.
（）的重要性体现在它不仅是公司考核推销员工作的依据，也是推销员取得良好推销业绩的前提和基础。
6.
作为一名销售经理，下列哪个不属于其职责（）。
7.
在对销售人员绩效评估的过程中，属于定性评估的指标是（）。
8.
对销售人员进行考评资料收集时，最重要的信息来源就是（）。
9.
在以下的销售评估方法中哪种可以把绩效评定为杰出、优秀、良好、合格、和不合格（）。
10.
下列选项中属于财务性薪酬的是（）。