首页
推销人员激励的形式按其内容可归为精神激励和物质激励两大类型，具体有目标激励、物质激励、榜样激励、竞赛激励等。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
推销人员激励的形式按其内容可归为精神激励和物质激励两大类型，具体有目标激励、物质激励、榜样激励、竞赛激励等。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
推销学
物质
榜样
时间：2022-08-16 15:47:21
上一篇：
作为一名优秀的销售人员，只要业绩好就行，其他的都不重要。
下一篇：
职能组织只适宜于那些经营品种不很复杂、市场比较稳定的企业采用。
相关答案
1.
推销管理只是对推销人员的管理。
2.
推销人员奖酬制度的类型有（）。
3.
在实际工作中，一般采取下列指标作为推销业绩考评指标（）。
4.
推销人员的管理内容主要包括（）。
5.
推销人员培训的内容有（）。
6.
招聘推销人员的方法主要有（）。
7.
（）的重要性体现在它不仅是公司考核推销员工作的依据，也是推销员取得良好推销业绩的前提和基础。
8.
作为一名销售经理，下列哪个不属于其职责（）。
9.
在对销售人员绩效评估的过程中，属于定性评估的指标是（）。
10.
对销售人员进行考评资料收集时，最重要的信息来源就是（）。
热门答案
1.
在以下的销售评估方法中哪种可以把绩效评定为杰出、优秀、良好、合格、和不合格（）。
2.
下列选项中属于财务性薪酬的是（）。
3.
把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法，叫做（）。
4.
对所有的推销人员都适用的培训方法是（）。
5.
下列选项中，最适合给新员工培训的人是（）。
6.
在设计和组建销售队伍时，首先要明确销售队伍的（）。
7.
当别人介绍你的时候说错了你的名字，不要去纠正，免得对方难堪。
8.
宴会上，最好不要在嘴里含着食物时说话。
9.
在电梯里应该先到先行，客人先上，主人可以先下，一边扶着门，一边为客人指路。
10.
女士工作时间可以化妆。