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反映企业一定时期的财务状况，经营状况以及财务状况变动的书面文件是（）
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反映企业一定时期的财务状况，经营状况以及财务状况变动的书面文件是（）
A.会计报表
B.资产负债表
C.损益表
D.现金流量表
正确答案：B
Tag：
大学生创新创业基础
财务状况
损益表
时间：2022-07-04 14:29:38
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按照在企业经营过程中的周转情况，可以把资产分为固定资产.和（）
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企业进行成本核算时，一般将运营成本分为固定成本和（）
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将优秀员工提拔到重要岗位，委以重任。这是企业采取的（）留人措施。
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激励员工要有足够力度，通过各种有效的激励技巧，达到（）的激励效果。
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微小型企业员工自费参加业余教育，自学考试的行为，企业领导的态度是（）
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用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其它证件。
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“面试”是企业录用人员的一个常用办法，通过面试，企业可以了解应聘者（）
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员工中有的老于世故，有的前卫，有的保守，将这些员工进行合理搭配组建工作队伍，我们称这类结构搭配为（）
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微小型企业在岗位人员配备时应该（）。
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凡是在组织中担负对他人工作进行计划，组织，指挥，协调，控制等工作的人就是（）
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销售是企业经营过程中的一个重要环节，是企业实现商品价值，获取（）生命线和源泉。
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在小企业中，领导将一些矛盾和情绪带入工作，使一些问题更难解决，更复杂，使企业经营管理增加了更多风险，这种现象是领导（）的表现。
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创业生存阶段在财务方面常见问题之一是（）。
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创业者的“四满意”目标不包括（）
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根据心理原理，产生行为的直接原因是（），它是引起个体行为，并维持行为，将行为导向直至找到目标的过程
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企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心，沟通信息，征求意见，这是企业(A)留人措施。
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微小型企业员工培训主要以（）培训为主。
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微小型企业制定的人事管理制度中包含（）内容。
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微小型企业在创办期，设计企业规章制度时，应按照（）逐步精化的思路去设计、指定。
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企业人力资源开发最主要强调（）
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劳动使用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，试用期应（）