首页
企业人力资源开发最主要强调()
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
企业人力资源开发最主要强调()
A.人尽其才
B.以人为本
C.与人为善
D.任人唯贤
正确答案:B
Tag:
大学生创新创业基础
任人唯贤
人尽其才
时间:2022-07-04 14:29:11
上一篇:
劳动使用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期,试用期应()
下一篇:
微小型企业在创办期,设计企业规章制度时,应按照()逐步精化的思路去设计、指定。
相关答案
1.
用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立()
2.
企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。
3.
由熟人推荐到企业工作,其优点是用人较为可靠,招聘费用也低,其缺点是()。
4.
年长的员工有经验,年青的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配,我们称这种结构搭配为()。
5.
微小型企业录用员工标准与大企业不同,其标准之一是()
6.
诚信是市场经济对企业的()
7.
企业危机管理的重点就在于()。
8.
影响产品销量最直接的因素是()。
9.
企业在诸多规章制度中()是基础,
10.
在企业管理的各项职能中处于首要地位的职能是()
热门答案
1.
要对企业财务的实施有效的管理,管理者应具备先进的理财观念及有效的()
2.
创业者在销售方面的主要问题是服务对象()
3.
如果企业赊销货款过多,催收不力,企业应收帐款膨胀,就会给企业造成()
4.
创业生存阶段在财务方面问题之一是()
5.
企业长期的根本战略问题是()。
6.
马斯洛提出动机理论的核心是()。
7.
竞争分析的主要对象是()
8.
可对新产品、时兴商品和()商品采用直销。
9.
应该明白这个道理:只有()的顾客,才会再次来店购买,经常购买。
10.
微小型企业在激烈的竞争中,较为适宜有效的是以()。