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任何管理人员都必须制定计划。（）
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任何管理人员都必须制定计划。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
企业管理实务
管理人员
计划
时间：2022-06-20 14:27:31
上一篇：
一般来说，目标管理的过程分为三个阶段，即（）。
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计划制定后面临的各种变化，对管理者而言，既可能是风险也可能是机会。（）
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目标管理的理论基础有（）。
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目标管理不主张（）。
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组织的目标具有（）。
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组织的目标可以分为三个层次，分别是（）。
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下列哪些内容也是计划的形式。（）
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计划具有（）
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按照综合性程度分，计划可以分为（）。
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广义的计划包括（）。
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计划的编制程序一般要经过（）步骤。
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目标管理的实质，是以目标来激励员工的（）意识，激发员工的行动的自觉性，充分发挥其智慧和创造力，以期最终形成员工与企业共命运、同呼吸的共同体。
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可以使管理者计划和控制的生产资源和能力能够被充分有效地利用的是（）。
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直观地表明任务计划在什么时候进行，以及实际进展与计划要求的对比的是（）
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（）是一项使计划数字化的工作。
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部门和个人具体行动计划属于（）。
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管理者建立控制的标准是（）。
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计划编制程序的第一步是（）
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许多主管人员编制了费用大于所能获得的收入的计划，这不符合计划的（）要求。
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（）工作是最明白地显示出管理的基本特征的主要职能活动。
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狭义的计划是指（）。
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企业的核心竞争力，可以跨越式获得，不一定必须要经历企业内部资源、知识、技术等的积累和整合过程。（）