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以下不属于中国古代记谱法的有（）。
A.减字谱
B.纽姆谱
C.工尺谱
D.数字谱
正确答案：纽姆谱#数字谱
Tag：
工尺
数字
中国古代
时间：2022-05-24 19:22:36
上一篇：
以下不属于力度记号的是（）。
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用一线记谱的乐器有（）。
相关答案
1.
以下力度记号中，是按照又快到慢的顺序排列的是（）。
2.
运用支符杆记谱时，支符杆都应记在主符杆右边。
3.
力度术语Sforzando的中文意思是渐强。
4.
速度术语a tempo 是回到原来速度的意思。
5.
力度术语Meno forte的中文意思是中强。
6.
单行谱表记写两个声部时，附点应记写在音符的上方。
7.
临时变音记号对同一小节音名相同的音都有效。
8.
某公司在与小明签订合同时，未告知小明该公司法定代表人的姓名，构成招聘欺诈。
9.
某公司招聘广告中要求“应聘者视力为1.0以上”，小明视力只有0.1，为了获得工作，戴着隐形眼镜体检，这种行为构成了“提供虚假信息”的欺诈，因此他与公司签订的劳动合同无效。
10.
小明去公司应聘，没有在公司应聘登记表上的“其他相关情况”一栏如实填写自己有女朋友的事实，构成了“隐瞒真实情况”的欺诈。
热门答案
1.
一方在签订劳动合同时如果存在欺诈，另一方当事人如果不撤销该劳动合同，则该合同有效。
2.
只要一方在签订合同时有欺诈行为，劳动合同一定无效。
3.
劳动争议调解协议具有强制执行力。
4.
所有的劳动争议都应该先经过劳动争议仲裁。
5.
小明与用人单位因为劳动关系的认定发生的争议属于劳动争议。
6.
小明的女朋友嫌弃他不够浪漫，于是小明头脑一热，给老板写了一封邮件“我和女朋友去周游世界啦，请在30日内为我办理工作交接”，小明有权这样做。
7.
小明是某单位传达室工作人员，上班时跟女朋友煲电话粥，老板刚好路过看见这个情况，非常生气，让他立刻去财务领一个月薪水后卷铺盖走人，老板这个做法不合法。
8.
小明找到了新工作，提出跟原用人单位解除合同，老板很爽快地答应了，在这种情况下，小明可以要求原来的单位支付经济补偿金。
9.
劳动教育的核心在于培养劳动价值观。
10.
只有物质生产领域的活劳动才是价值唯一源泉。