首页
激励过程的出发点是（）
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
激励过程的出发点是（）
A.紧张感
B.目标
C.未满足的需要
D.不满意
正确答案：未满足的需要
Tag：
出发点
过程
目标
时间：2022-05-24 15:43:40
上一篇：
挫折激励法是当员工遭受挫折后，促其振奋精神，树立自信心的激励方法，下列属于挫折激励法的是（）
下一篇：
被后人尊称为“科学管理之父”的是（）
相关答案
1.
让企业的管理者、员工持有本企业的股票，例如购股、增股、转股、期股等，这种激励方法是（）
2.
下列不属于物质激励手段的是（）
3.
对员工符合企业目标的行为进行奖励，使得这种行为更多的重复，这种激励手段属于（）
4.
在适用决策树进行计量决策时，在淘汰方案的决策分枝上需要（）
5.
风险性决策的标准是（）
6.
分权与授权都是权力的下放，所以是一回事。
7.
组织中的决策权更多地集中于中高层管理者，我们就说这个组织倾向于集权。
8.
组织层次设计过程中要先确定层级数再确定每一层级的管理幅度。
9.
组织中的人员要听从所有上司的指挥。
10.
组织的规模越大越好，正所谓人多力量大。
热门答案
1.
（）可以影响信息接收者如何解读所收到信息。
2.
如果管理者非常重视组织成员的高满意度，则（）沟通网络是最有效的。
3.
生产主管在生产现场发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。这种控制方法属于（）
4.
领导寿命周期理论中，根据成熟度的不同，有工作能力而无工作意愿的称为（）。
5.
经验主义学派的主要特点是重点分析有效的管理者的实际管理经验并加以概括、总结，得出具有共性的结论。
6.
通过“霍桑实验”的得出的结论有（）
7.
注重量化分析，强调运用数学模型解决决策问题，以寻求决策的科学化与精确化的学派是（）
8.
泰罗认为，科学管理的中心问题是（）
9.
明茨伯格把信息传递方面的角色分为监听者、联络者和发言人。
10.
管理者的角色包括（）