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简历中要放上经过PS处理的精美生活照,以增加印象分。
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简历中要放上经过PS处理的精美生活照,以增加印象分。
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tag:
大学生就业指导
生活照
印象
时间:2022-05-18 15:20:54
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制作简历时,我们可以给简历加彩色封面,以吸引HR注意。
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用不职业的邮箱账号发送求职简历,可能会给HR你还没有准备好进入职场的印象。
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HR问我崇拜谁,我应该说最崇拜我自己,显得我自信,能力强。
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在无领导小组讨论中,人会无意识地暴露日常生活中的行为模式;人不仅会表现出理性的一面,也会有大量的情感流露,内在自我表现得更充分。
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无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景,更容易观察到面试者的性格特点。
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为了给HR留下很好的印象,我们可以临时锻炼自己某一方面的能力,尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。
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在无领导小组讨论中,为了显示团队合作性,遇到别人不同自己的观点,就应该放弃自己的想法,顺从他人。
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面试时应该正视自己的优缺点,不要故作聪明,把优点说成缺点。
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毕业生求职没有工作经验是很正常的,我们要以谦虚、好学的态度来为自己赢得HR的好感。
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行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。
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哪些特点符合无领导小组讨论?
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破冰者的风险有哪些?
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哪些属于无领导小组讨论中的禁忌?
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一道无领导小组讨论题目是这样的:某单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项:(略),很明显20万元无法将这四件事情都办圆满,如果你是这个单位的分管领导,将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目?
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无领导小组讨论面试前的准备不包括:
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引领整个讨论进行,不断进行总结和升华,经常透过现象看本质,不断分析他人的观点,不断将大家的观点整合成新的观点,形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求?
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简历要把我所有的优势都展现出来,HR会帮我决定我适合什么岗位。
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简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求,把企业最关心的内容,如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位,即页面的中上部。重点内容详细写,次要内容简略写,不相关内容不写。
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要做到人岗匹配,要做到,对方想看什么,你就呈现什么。
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了解岗位到底需要什么素质和能力,是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。
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好的简历可以帮助我们找到合适的岗位,所以不必进行岗位调研。
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做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。