通常情况下，将一位员工为某一个组织工作而获得的各种他认为有价值的东西称之为报酬（reward）。这种报酬的概念也就是所谓的360°报酬。它既包含实物概念，又包含心理上的收益。
通常情况下，将一位员工为某一个组织工作而获得的各种他认为有价值的东西称之为报酬（reward）。这种报酬的概念也就是所谓的360°报酬。它既包含实物概念，又包含心理上的收益。
A.正确
B.错误
正确答案：A
通常情况下，将一位员工为某一个组织工作而获得的各种他认为有价值的东西称之为报酬（reward）。这种报酬的概念也就是所谓的360°报酬。它既包含实物概念，又包含心理上的收益。
A.正确
B.错误
正确答案：A
相关答案
热门答案