5、 劳动争议仲裁的时效为权利人知道或者应对知道权利被侵害之日起（ ）

A. 30日

B. 6个月

C.1年

D.3年

正确答案：1年

1、只要一方在签订合同时有欺诈行为，劳动合同一定无效。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：B

2、一方在签订劳动合同时如果存在欺诈，另一方当事人如果不撤销该劳动合同，则该合同有效。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：B

3、小明去公司应聘，没有在公司应聘登记表上的“其他相关情况”一栏如实填写自己有女朋友的事实，构成了“隐瞒真实情况”的欺诈。（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

4、某公司招聘广告中要求“应聘者视力为1.0以上”，小明视力只有0.1，为了获得工作，戴着隐形眼镜体检，这种行为构成了“提供虚假信息”的欺诈，因此他与公司签订的劳动合同无效。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

5、某公司在与小明签订合同时，未告知小明该公司法定代表人的姓名，构成招聘欺诈。（ ）

A.正确

B.错误

正确答案：B