首页
激励是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现既定目标而努力的过程。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
激励是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现既定目标而努力的过程。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
现代管理学
诱导
动机
时间：2022-04-19 14:55:53
上一篇：
马斯洛的需求层次理论认为，随着年龄增长，人们的低层次需求越来越多。
下一篇：
动机性行为是内部需求和外部条件交互作用的结果。
相关答案
1.
按照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的有（）。
2.
马斯洛需求层次理论认为，人的需求包括（）。
3.
依据马斯洛的需求层次理论，人的需求有高低层次之分，其中物质需求包括（）。
4.
内容型激励理论专门研究人类需求满足与行为发生的相互关系，主要包括（）。
5.
成就需要理论
6.
所有激励理论在实践中应用最广泛的一个理论是（）。
7.
体现了需要理论的各种观点的是（）。
8.
职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（）。
9.
下列不属于激励因素的是（）。
10.
赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于（）。
热门答案
1.
成就需求理论的提出者是（）。
2.
按照马斯洛的需求层次论，处于低层的需求是（）。
3.
激励理论的基础是（）。
4.
需求层次理论的提出者是（）。
5.
根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为（）。
6.
投资报酬率分析法与损益控制法的区别在于：投资报酬分析法将利润视为一个绝对的数字，将其视为组织运用投资的回报。
7.
从本质上看，程序也是一种计划，进行程序设计必须服务、服从于组织整体目标的实现和效率的提高。
8.
在组织规模日益扩大、层级节制日趋规范以及自动控制技术充分发展的社会背景下，现场观察法已经不值得提倡了。
9.
前馈控制是面对结果的控制。
10.
控制具有阶段性，同时具有循环性。