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接待业企业的人事制度属于（）制度。
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接待业企业的人事制度属于（）制度。
A.所有制
B.内部基本
C.部门
D.专业
正确答案：D
Tag：
现代服务业管理
所有制
人事制度
时间：2022-04-18 20:55:35
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某高校旅游管理专业学生进入当地一家星级酒店实习，为了让学生能积累更多的工作经验，酒店应让学生在不同岗位实习，因此较适宜采取（）工作制。
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岗位责任制属于接待性企业的（）。
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旅游淡旺季业务量差距明显，因此中小型旅行社雇佣了大量兼职导游进行接待工作的行为属于（）工作制。
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某接待企业规模大业务多，同时经营着旅行社、餐厅、景区，该企业较适宜采取（）组织结构。
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某家刚成立的小型旅行社，且业务量小且种类较为单一，比较适宜采取（）组织结构。
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接待业组织结构形态各异，其设计通常不受（）因素的影响和制约。
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完成组织目标所需的各项业务工作比例关系属于组织的（）结构。
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承认错误是一种有效的形象修复策略，因此它接待性企业在修复危机形象的主要手段。
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在企业应对舆情危机时，对于一些不实的谣言和传闻，企业不能急于行动，应静观其变。
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化解舆情危机最有效的方式是强力镇压。
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在接待业舆情危机中（）因素常常导致公众处于失语或信息饥渴状态。
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接待业舆情危机产生的主要诱因是（）。
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游客在景区的投诉主要原因有（）。
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景区旅游纪念品销售最好设在（）。
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通常除了地处海边，风景区内的酒店高度应（）。
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指导性计划必须涉及明确的、特定的目标和特定的活动方案。
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不适宜中小型接待企业的经营战略有（）。
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下列接待性企业属于依托层的有（）。
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一个合理的企业管理目标应该是即能调动员工的潜力又不让员工的积极性受到打击。这种思想体现了目标考核的（）性。
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移动互联技术对当今旅游接待业影响巨大，其属于接待业市场环境的（）。