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梅奥学说的主要观点是（）
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梅奥学说的主要观点是（）
A.企业的职工是“社会人”
B.满足工人的社会欲望，提高工人士气
C.企业中存在着一种“非正式组织”
D.企业应采用新型领导方式
正确答案：ABCD
Tag：
管理学实务
企业
工人
时间：2022-04-13 14:53:23
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下列内容属于“泰罗制”管理思想的是（）
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根据法约尔的理论，管理的基本原则有（）
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美国一公司总裁说：“如果我一年内作出十二个决定，那必定是重大的一年。我所做的决定是设定方向和挑选直接向我报告的人。但是，我的工作不是耗在做许多决定，而是花在认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区别哪类问题应该由他做决策，以及进行组织设计这类高层管理工作上”。这种认识反映了哪种管理原理：（）
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“胡萝卜加大棒”的管理方式是将人看成是：（）。
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首先提出企业中存在非正式组织论断的是（）。
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被称为“科学管理之父”的人是（）。
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关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适（）。
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泰罗认为，科学管理的中心问题是（）。
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的，生理的因素的影响，而且还受到社会环境，社会心理因素的影响.由此创立了（）学说。
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被誉为“组织理论之父”的管理思想家是（）。
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（）人性假设认为：人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作。
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行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理。它具有如下特点：（）。
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管理方法一般分为（）。
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管理的二重性有（）。
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管理学的研究内容有（）。
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管理的基本职能有（）。
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下列关于法律方法，说法正确的是（）。
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管理的核心是处理（）
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一切管理活动的共性是（）。
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某企业为了建设企业文化，组织员工去天安门广场观看升国旗，唱国歌，这属于管理的（）方法。
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某企业通过实施计件工资制提高了工人的生产效率，但生产出来的产品市场上并不需要，造成库存积压。该企业的管理属于（）。
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“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理哪一个职能？（）。