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为跨国公司内部和海外经营机构的沟通提供导游服务，是人力资源管理部门一项重要的辅助性国际活动。（）
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为跨国公司内部和海外经营机构的沟通提供导游服务，是人力资源管理部门一项重要的辅助性国际活动。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
国际人力资源管理
辅助性
公司内部
时间：2022-03-29 20:49:38
上一篇：
外派人员就是在国外工作并暂时居住的员工。（）
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如果把国际竞争模式看成一个连续体，它多国产业的一端往往是在每一个国家独立展开竞争的。（）
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我国企业在国际化进程中，人力资源管理面临的问题包括（）。
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一个有效的国际人力资源管理体系，应包括（）。
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文化往往以一种做事方法的形式代代相承，消弱了在（）存在的差异。
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（）从不同的角度反映出各个国家的文化特征，并以可预见的方式长期影响人们的思想、情感、行为以及组织行为模式。
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（）指人们在新文化背景下，收集并处理信息、做出判断并采取相应有效措施以适应新文化的能力。
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影响外派人员跨文化适应的外在因素包括（）。
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“外在薪酬”主要是包括（）。
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国际薪酬包括（）。
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