跨国公司民族中心的人员配备模式存在局限表现在：（）
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跨国公司民族中心的人员配备模式存在局限表现在：（）

A.不利于外派人员的晋升

B.因管理风格差异导致文化摩擦和冲突

C.高昂的外派费用

D.扩大了子公司经理人员和母公司总部经理人员之间的距离

E.子公司经理获得国际经验的机会减少

正确答案：不利于外派人员的晋升#因管理风格差异导致文化摩擦和冲突#高昂的外派费用

Tag：国际人力资源管理 人员 经理 时间：2022-03-29 20:49:21

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