首页
企业规模越小，在施行人力资源管理标准化方面越具有优势。
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
企业规模越小，在施行人力资源管理标准化方面越具有优势。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
国际人力资源管理
企业规模
优势
时间：2022-03-29 20:49:20
上一篇：
海外子公司采取本土化战略时，其人力资源管理模式也要相应体现本土化战略。
下一篇：
跨国公司民族中心的人员配备模式存在局限表现在：（）
相关答案
1.
跨国公司地区中心模式的特点有（）。
2.
员工流动频繁的行业，采取标准化的人力资源管理实践可能是不经济的。
3.
下列关于新冠疫情对世界就业形势影响描述正确的是：（）
4.
未来人才需求的重点领域包括：（）
5.
未来招聘的五大预测方向是：（）
6.
未来全球选才趋势表现在：（）
7.
人才管理数字化的现状与趋势主要表现在：（）
8.
孔子提到过“全程化生涯规划”的理念。
9.
在此次的课程中，劳动教育延伸出哪个生涯素质？（）
10.
德智体美劳每个育延伸一个生涯素质三个生涯能力，对吗？
热门答案
1.
在此次课程中，2020-2021感动中国十大人物之张桂梅的介绍是哪个力的案例？
2.
在本次课程中，“在个人生涯发展过程中具备问题意识，能够发现问题，利用有效资源，提出解决问题的方案并胜任愉快的来解决问题的能力”这句话说明的是哪个力？
3.
课程最后，张瑞芳老师提到“个人生涯与国家发展社会需求相结合”有如下哪几个方面？
4.
以下哪些属于王老师在课程中提到的潜意识冰山下面的？
5.
筌原指捕鱼的竹器，对吗？
6.
感恩可以从“友善”开始。
7.
王老师在课程中讲到的3个家指的是什么？
8.
课程最后，王老师总结提到：快乐生活、快乐学习、快乐工作，对吗？
9.
在陆老师的课中提到“内卷”是由谁提出来的？
10.
在陆老师的课中提到的“活出自在”是“成为快乐生涯人”，对吗？