绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（）。
绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（）。
A.后继效应(正确答案)
B.统计误差
C.个人偏见(正确答案)
D.优先效应(正确答案)
E.晕轮误差(正确答案)
Tag：企业人力资源管理师二级 误差 效应
时间：2022-03-27 21:13:08