（）是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。
（）是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。
A.简单排列法
B.强迫分布法(正确答案)
C.成绩记录法
D.成对比较法
Tag：企业人力资源管理师二级 比较法 误差
时间：2022-03-27 21:07:40