首页
人力资源管理的首要环节（）。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
人力资源管理的首要环节（）。
A.人力资源规划
B.培训
C.绩效管理
D.招聘与配置(正确答案)
Tag：
人力资源管理师
首要
环节
时间：2022-03-27 20:35:40
上一篇：
竞聘上岗的理论基础（）。
下一篇：
企业的助推剂（）。
相关答案
1.
长期人力资源规划一般（）以上。
2.
符合公司招聘岗位要求的求职者（）。
3.
衍生于体育界，20世纪最具革命性的管理理念的培训方式（）。
4.
人力资源管理制度规划的基本原则（）。
5.
管理者对员工基于充分的信任和尊重，体现了人员录用（）原则。
6.
外部招聘的优势（）。
7.
培训的本质是（）。
8.
内部招聘的劣势（）。
9.
在岗培训也称为（）。
10.
搞好劳动定员工作的核心是（）。
热门答案
1.
企业培训与普通教育的根本区别在于它强调（）。
2.
企业中最基本的协作关系和最基本的形式（）。
3.
SWOT分析法中，S代表（）。
4.
下列不属于岗位规范主要内容的是（）。
5.
最常见的文档分类方法（）。
6.
企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度等方面的支出费用（）。
7.
按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上的考评结果方法（）。
8.
岗位职责指标简称（）。
9.
绩效管理过程的起点（）。
10.
（）是以人为本、和谐至上的重要表现形式。