首页
职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
企业人力资源管理师
外在
适应能力
时间：2022-03-27 20:34:01
上一篇：
职场礼仪是人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。
下一篇：
自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。
相关答案
1.
控制好自己的情绪是自我管理的重要内容，也是一种难能可贵的艺术。
2.
室内地面如何进行清洁消毒？（）
3.
有发热、咳嗽等症状的人员使用过的口罩应如何处理？（）
4.
佩戴N95或KN95口罩时，用双手捂住口罩两边，呼吸检查口罩是否漏气，如有漏气，应该如何做？（）
5.
新型冠状病毒在人与人之间传播最主要的途径是（）
6.
新冠肺炎属于哪类传染病？（）
7.
目前对“新型冠状病毒感染的肺炎”密切接触者医学观察期定为（）天。
8.
下列人群中不属于密切接触者的是（）
9.
下列哪种动物不是冠状病毒常见的宿主？（）
10.
健康人群使用后的口罩如何处置？（）
热门答案
1.
平静状态下，体温情况超过（）摄氏度属于发热。
2.
（）不属于人力资源管理开发的手段。
3.
（）不属于人力资源组织开发的方法。
4.
（）是人力资源开发的最高目标。
5.
（）不体现人力资源开发目标的整体性。
6.
（）不属于人力资源开发目标的特性
7.
（）不属于人力资本投资支出的形式。
8.
（）对人力资本的理解不正确。
9.
（）不符合人本管理思想。
10.
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（）假说。