（）为企业员工的考评、晋升提供了依据。

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（）为企业员工的考评、晋升提供了依据。

A.工作岗位分析

B.工作岗位设计

C.人员流动统计

D.人员需求计划

答案解析：A工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。根据岗位分析的结果，人力资源管理部门可制定出各类人员的考评指标和标准，以及尽职晋级的具体条件，提高员工绩效考评和晋升的科学性。

Tag：企业人力资源管理师人员员工时间：2022-03-27 20:09:52